Kaderselektion, eine Partnerschaft

• Unternehmen, die langfristig wettbewerbsfähig bleiben wollen und zugleich nach herausragenden Zielen streben, sind auf überdurchschnittlich qualifizierte Fachkräfte angewiesen. Als Cassani-Kaderselektion schlagen wir Brücken von versierten Fachspezialisten und Führungskräften zu erfolgreichen Unternehmungen aus den Bereichen Handel, Industrie, Dienstleistungen und zu Behörden. Die gezielte Rekrutierung und Selektion erfolgt auf Mandatsbasis.
• Unsere Kunden sollen ihre wertvolle Zeit und nötige Energie für Ihre unternehmerischen Aufgaben einsetzen.
• Die Cassani-Kaderselektion bringt in die Partnerschaft die Professionalität, die Kompetenz, die Qualität sowie die nötige Diskretion ein.

Erfolg für die Praxis

Für die erfolgreiche Besetzung Ihrer Vakanz legen wir gemeinsam den Selektionsablauf fest.

• Die Situationsanalyse: Unser persönliches Gespräch über Ihre Bedürfnisse, Ihre Unternehmung und Ihre Aufgabenstellung.
• Die Spezifikation: Ihre Zielsetzungen in Bezug auf die zu besetzende Stelle mit Stellenbezeichnung, Aufgabenbereich sowie Anforderungsprofil.
• Der Massnahmenplan: Wir legen die Suchstrategie, Termine und den Medienplan fest.
• Die Kandidatensuche: Drei Varianten stehen zur Verfügung:
  1. Suche durch Inserate
  2. Suche durch Inserate und in eigenen Kandidaten-Files
  3. Suche durch Direktansprache
• Die Vorselektion: Prüfung aller eingegangen Dossiers, Auswertung der Kandidaten-Interviews.
• Die Kandidatenpräsentation: Vorstellung der Dossiers der geeignetsten Kandidaten mit Berichten und persönlichen Beurteilungen.
• Die Entscheidungsphase: Einholen von Referenzauskünften, bei Bedarf Durchführung von Potentialanalysen, Assessments und Gutachten.

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